在我国体制内铁饭碗岗位的稳定性质，每个月可发放固定的工资以及按劳分配的绩效奖金，这对于应届毕业生而言，有着极大的吸引力，进入体制内铁饭碗不仅代表着一份稳定体面的岗位，同时对于退休以后的生活能够带来极大的保障。

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高等教育的普及获得本科毕业证书的学生数量越来越多，社会各行各业人才达到饱和的状态之下，在我国体制内基层事业编制以及公务员岗位也要迎来最新的调整措施，部分岗位将会被调整为聘用制合同工，与私人企业一般，动荡不稳定。

当前应届毕业生毕业面临着失业的风险，为了能够找到一份稳定的岗位，只能选择事业编制以及公务员的考试，看重的根本原因是在于这两大工作岗位的稳定性以及发放工资及时。

但由于受到，经济发展水平的影响，铁饭碗岗位也并非代表着高新企业。在我国基层事业编制岗位的薪资福利待遇，则是由基础工资，工人工资，职称工资，教龄工资，课时工资，生活补贴，住房补贴等构成。

公务员岗位所发放的工资则是由基础工资，绩效奖金，年终奖，工龄奖级别工资，岗位薪资以及职称等构成。

公务员所发放的薪资福利基础作为铁饭碗岗位当中的天花板，但由于竞争压力较大，聪明的大学生则是把就业目光放在国有企业编外之合同工以及人民教师与医护人员的招聘岗位。

中央办公厅以及国家相关教育部为了促进社会各行各业的有序发展，防止劳动力出现短缺的现象，将调整42种事业编制岗位成为聘用制合同，工签订1~3年的劳动合同，铁饭碗岗位将会失去原物的稳定性，影响到2024年度的报考情况。

01坏消息！三大岗位被移出“编制”，一类教师也在其中，饭碗不铁了

第1个岗位：大学老师

大学老师作为人民教职工群体当中的天花板轻轻松松可过万，要想成为大学老师，必须要提高个人的专业水平以及学历要求，大多数是来自于985高校与211工程院校的硕博研究毕业生，轻松且简单的工作，受到众多大学生的欢迎，但并不代表着所有的学生都有可能成为大学老师。

岗位的特殊性以及管理的受教育群体不同，调整为聘用制合同共是时代发展的必然结果，加强老师的绩效奖金补助，以及年终奖的发放，由高校所签订的劳动合同，确保老师在岗期间的工作积极性。

第2个岗位：法检书记员

学习法律学以及相关文职的学生，找不到一份理想的岗位，会把目光放在另外一支合同工法警书记员作为正规的编制体系，原本以为是公务员，实际是我国基层事业编制岗位，拥有着高薪的薪资福利待遇并且工作稳定。

但由于各个地区的经济发展条件以及工作要求不同，发现书记员在岗期间出现浑水摸鱼的情况，更改为聘用制合同工也是为了可以降低目前学生的门槛要求与年龄限制，吸引更多优秀往届灵活就业人员以及社会工作者进入法院工作，促进我国基层事业的发展。

在聘用制合同共签订以后法检书记员的工资将不低于原来3500块钱的标准，并且所发放的薪资福利待遇在基础上增加3%~5%。

第3个岗位：护士

护士作为我基层编制岗位中的特殊存在，要想进入三甲医院或乡镇医院工作，必须要满足本科以上的学历要求，改为聘用制合同工作，最大程度上加强夜班的补助以及生活补贴，学习护理的人员放宽年龄限制要求以及学历要求促进人才的吸引。